求新务实谋发展 勇立潮头竞风帆
岳塘环卫所创建文明单位工作纪实
“一流的业绩靠一流的队伍” 。近年来，岳塘环卫所把开展文明单位创建活动作为提升队伍素质、展示环卫文明形象的重要举措来落实，作为丰富职工文化需求、凝聚环卫发展合力的重要载体来推进。广大干部职工内强素质，增强单位发展动力；外树形象，积极履行社会责任。他们以实际行动巩固文明创建成果，诠释了“环卫服务，用心投入；环卫风貌，行动见证”的创文理念。
精心组织 凝聚共识
高举文明创建旗帜
为有效推动创文工作落实到位，岳塘环卫所成立了由所长王震为组长，工会主席倪启文为常务副组长，各分管副所长为副组长，各股室、部门负责人为成员的创文工作小组。他们对照创文标准与要求，在做好总体规划的同时将创文工作任务具体细化，责任分工明确并层层召开动员大会。该所要求上下步调一致，加强业务建设、内务建设、素质建设，提高履职能力，增强职工的凝聚力，向心力，这为成功创文做好了思想和组织上的准备。
丰富载体 打造亮点
齐心协力共创文明
开展思想道德建设，大力传承文明风尚。响应市区、团委的号召，通过参加“青春情·中国梦”、“新青年讲堂”等活动，引导广大青年职工积极发挥青春正能量。同时，突出道德建设这个核心，在单位开设道德课堂，以道德建设20字和《公民道德建设实施纲要》为基本内容，通过自己讲，他人讲，及请专家名师讲等形式，引导职工逐步提升职业操守，坚定理想信念。
开展趣味文体活动，丰富职工业余生活。该所添置了乒乓球台、羽毛球、跳绳等健康教育活动器材；新建了篮球场， “职工之家”健康教育活动室等运动场地；组织职工开展广播体操、篮球等一系列活动。通过开展各类趣味活动比赛，增进职工之间的互动，增强凝聚力。形成了情趣高雅，健康向上的良好工作态势。
开展教育学习培训，争当文体卫生先进。在开展文明单位创建过程中，岳塘环卫所将“学习型单位、学习型职工”创建贯穿于活动的始终，围绕“用先进理念塑造人”这一宗旨，组织干部职工深入学习了“科学发展观”、“党的群众路线”、“社会主义核心价值体系”等内容，要求每位干部职工认真做好学习笔记，撰写心得体会，熟记有关篇目，使学习的内容入心入脑。同时，通过观看大型公益专场《中国出了个毛泽东》专题实景演出，让职工接受红色文化的洗礼和革命传统教育。
开展文明科室评比，提高机关科室凝聚力。文明科室评估内容完全参照“文明单位创建”的评估条件，坚持“以评促建、以评促改、评建结合”的原则，以 “建设和谐文明科室，创建一流办公环境”为主题，以作风建设为重点，以创建文明科室为抓手，全方位、多层次、高标准地开展文明科室创建工作。全面实施“文明在细节、洁净在科室”等特色活动，加强各项基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动，着力解决文明礼仪、公共行为、单位院内环境等方面存在的问题，取得了明显成效。
开展安全生产检查，强化安全生产责任感。清扫工人常常在露天及车流中作业，环卫专业车辆操作不仅要求技术，更要耐心细致。因为这些工作的特殊性，环卫工作成了安全事故的高危工种。岳塘环卫所深刻吸取各地安全事故频发的教训，在所内加强了安全生产的宣传。通过挂条幅，制作宣传栏，发放安全手册等方式，让安全意识入心入脑。同时，陆续开展了形式多样的安全教育培训、演习活动，通过理论与实际相结合的方式，进一步提高职工的安全意识和自我保护能力，避免伤亡事故的发生。领导班子和相关部门也大力开展安全检查和隐患整改工作。
注重健康 增强体质
关爱职工落在实处
环卫所一是定期制作了健康教育宣传栏、开展了健康知识讲座，让全体人员掌握身体健康基本常识，提高职工的自我保健能力。为了让职工及时了解自己的身体状况，在组织全体职工进行体检的同时，也开展了健康职工评选，健康知识测验等活动，以此激励职工养成健康的生活方式，提高身体素质。
认真抓好控烟工作。为了让职工了解吸烟的危害，环卫所全面展开了戒烟工作。不仅发放各种宣传资料、制定岳塘环卫所控烟制度，还帮助职工掌握戒烟方法和技巧。同时，还设立了控烟督导员、劝导员，加强了控烟日常巡查工作。
开展送温暖献爱心活动。环卫所的聘用人员大多是文化程度低，工作技能单一，且身体健康欠佳的中老年人。为了让他们安心工作，环卫所经常组织募捐，帮助生活特别困难或者身患重病的职工。同时，通过走访慰问，了解职工的生活情况，并肯定他们的工作成绩。高温酷暑，环卫所不仅给职工发放防暑降温的药品，每周还组织人员上路给一线人员送凉茶，送冰粥，把关爱送到每一位职工手上。
完善机制 严格管理
夯实创文工作基础
健全机制，明确责任。按照文明单位考核的要求，认真落实党风廉政责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，撰写职述廉报告，确保了党风廉政建设工作常抓不懈；严格控制“三公”经费，公务接待推行审批制、定人定费制，有效杜绝了铺张浪费现象；制定了车辆管理办法及驾驶员管理制度，严禁公车私用；进一步完善岗位责任制、考勤制度等制度，以制度管人，增强了全所人员的自我约束能力。
加强管理，狠抓落实。在全所开展内部管理十项综合考核工作，切实加强环境卫生管理与服务，落实部门岗位目标管理责任制，认真履行工作职责。在全所范围内，形成了纵向到底，横向到边，层次分明的综合管理体系。分管领导具体抓，股室负责人各负其责，干部职工各司其职，认真落实所文明机关创建活动的各项工作，使环卫所各项工作步入规范化、常态化、制度化轨道。
继往开来 争先创优
擦亮文明招牌
通过几年来的文明创建活动，岳塘环卫所获得了岳塘区创卫先进单位，湘潭市“模范职工之家”、2014届文明单位，湖南省文明卫生单位等诸多荣誉，是文明创建硕果的有力见证。精神文明创建也催生物质文明结硕果。近年来，岳塘环卫所着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了全区环境卫生管理工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标，使岳塘区市容环境卫生大大改善。
精神文明创建是一项长期的工作。岳塘环卫所负责人表示，今后，他们将进一步强化措施，不断提高文明单位创建质量，丰富创建内涵，在重管理、求实效、树形象上有新的突破，不断把各项工作引向深入，力争取得新的、更大的成绩。
岳塘区市容环境卫生管理所简介
岳塘环卫所隶属于岳塘区城市管理行政执法局，是差额拨款事业单位，现有正式在职人员166人，临聘人员1023人。该所担负着15046.95平方米交通护栏的抹洗、331.38万平方米主次干道的日常清扫保洁、洒水降尘、道路清洗，辖区内500个密闭式垃圾箱桶、主次干道1546个果皮箱桶的抹洗维护保洁，21个垃圾斗、32座垃圾中转站的垃圾收集和清运工作，以及背街小巷雨水井的疏通、辖区范围内公厕化粪池的疏通清理、渣土运输、门店装修管理等工作。
通过开展文明单位创建活动，岳塘环卫所荣获岳塘区创卫工作、爱卫工作和工会工作先进单位，湘潭市“模范职工之家”、2014届文明单位、创先争优先进基层党组织、湘潭市容环境卫生理事单位，湖南省文明卫生单位等诸多荣誉。近年来，岳塘环卫所着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了全区环境卫生管理工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标，大大改善了岳塘区市容环境卫生状况。
