2017年6月26日参加“肩并肩·无毒青春”大型主题宣传活动。
2016年5月25日 该单位到联点社区开展“道德讲堂”讲座。
文明创建是凝聚人心的强大磁场，更是增强素质、展示风貌、提升形象的一项重要工程。雨湖区人民政府办公室高度重视文明单位创建工作，广泛动员干部职工参与，不断在打基础、强保障、树标杆上下功夫，多管齐下、持之以恒抓文明创建，在全办营造了上下一心谋创建、全员参与齐创建、群策群力抓创建的浓厚氛围，带动各项工作开创了全新局面。
“三个抓手”强保障
——以制度建设为抓手，文明创建有章法。文明单位首先要有科学的管理和考核制度。雨湖区人民政府办公室围绕创建目标，进一步健全了《学习制度》《绩效考核制度》《党风廉政建设责任制度》等系列规章制度，规范了公文处理、信息报送、应急管理、建议提案办理、调查研究等工作制度，切实改进工作作风和方法，提升办事效率和水平，让领导放心、群众舒心，塑造良好的政府部门形象。
——以队伍建设为抓手，文明创建有力量。文明创建，关键在人。雨湖区人民政府办公室以“两学一做”学习教育为主要载体，把核心价值观教育列为干部培训的重点内容，通过“四个一”（每月一次集中学习、一篇心得体会，半年一次交流总结、一场知识竞赛）的形式，深入开展职业道德、勤廉从政等精神文明建设活动。同时通过座谈、测评等形式，开展民主评议和身边好人推荐，相互监督鼓励，形成浓厚的赶学比超氛围。近三年来，该办干部没有发生一例刑事案件、赌博迷信、违规生育等问题。
——以软环境建设为抓手，文明创建有特色。一是精心组织文体活动。党支部每年都策划组织户外拓展、革命传统学习等庆“七一”党建活动。工会组建羽毛球队，配齐装备、经常组织联谊赛。广泛参与禁毒毅行、红歌赛、趣味运动会、创文知识竞赛等团体活动，使干部职工在活动中增进感情、凝聚力量。二是扎实开展公益活动。踊跃开展联点共建、周五创建日等行动，到路段和社区开展卫生清扫、文明劝导等志愿活动。邀请讲师到社区开展“道德讲堂”讲座，弘扬社会新风，让居民在潜移默化中提升文明素养。三是以党建带创建。发挥党员带头作用，深入村组社区，开展到社区报到和“一对一”帮扶，走访群众200多户，解决了一批实际困难。近两年，该办多渠道扶持就业13人，资助贫困学生31人。
“两个到位”打基础
——领导到位，强化组织保障。 坚持“一手抓本职，一手抓创建”的方针，把文明创建摆上重要议事日程，与本职工作共同研究，共同部署。建立创建工作责任制，成立了由主任为组长，分管副主任为副组长的创建工作领导小组，实行统一领导、分工负责。结合单位实际，研究制定创建文明单位工作方案，明确目标要求、具体措施、经费投入、人员保障、纪律责任等，将责任层层压实到股室、个人。
——投入到位，打造舒适环境。打造舒心有序的工作环境。根据工作需要，整合办公室，配优办公设备，办公条件得到极大改善。增强干部职工环保意识，制定卫生管理责任制，实行全面禁烟，保持办公室环境干净整洁，倡导节约用纸、用电、用水，确保无脏乱差现象，实现了办公室内外环境优美。
“六大工作”树标杆
——文稿质量“精”。强化精品意识和效率意识，打造区政府“核心智囊”。近三年，起草各类综合性材料600余篇，完成25篇事关全区经济社会发展大局的调研文章，10余篇文章在主流刊物或媒体上发表，为省市区主要领导决策提供了有效参考。
——办文办会“细”。每年按精简要求规范制发各类文件400余件，组织协调各类大小会议700余次，实现了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学，得到各级各部门的一致认可。
——政务督查“严”。围绕重要会议、文件和领导批示交办内容，严肃督查纪律，严格督查考核。今年以来开展督查30余次，涉及建议提案办理、征地拆迁、文明创建等，使各方面力量都朝着中心工作聚焦，围绕发展大局用力，有效促进了工作落实。
——民宗侨务“稳”。积极开展“民族团结进步行”活动，广泛宣传民族政策。为辖区内有困难的少数民族干部群众建档立册，提供就业、就学等服务。近两年组织慰问困难归侨17人，发放补助资金3万余元。
——应急处置“顺”。完成全区总体预案编制工作，设置了40余处应急避难场所，实行24小时不间断应急值守。妥善处置“9·25”等多起重大交通事故，全力打击非法集资，处置涉众型经济纠纷等热点、难点问题，有效维护了社会稳定。
——法制服务“优”。公布政府部门责任清单，明确部门履职界限和范围。规范部门的执法行为，为环卫市场化改革等工作提供法律服务。为政府决策提供合法性审查，全力推动法治政府建设。
单位简介
雨湖区人民政府办公室是雨湖区人民政府的组成部门，现有在职人员29名，其中党员21名，内设综合办、应急办、法制办、研究室、民族宗教和外事侨务港澳室、统计室和政府督查、建议提案办理、环境优化室7个股室。
近年来，雨湖区人民政府办公室坚持从职能特点和工作实际出发，深入践行社会主义核心价值观，以服务质量“精”、人员素质“高”、工作位置“前”、团队合力“强”为总体目标，通过强化组织保障、加强制度建设、提升办公环境、加强队伍建设、开展志愿行动等，扎实开展文明单位创建活动，干部队伍凝聚力和向心力明显增强，办公环境和办事效率得到显著提升，树立了良好的形象。多次获得全市建议提案办理工作先进单位、基层应急管理示范单位和全区绩效考核一类单位、信访工作先进单位等荣誉，并获雨湖区2015届文明单位和湘潭市2016届文明单位称号。（通讯员 王永）
