市军休所开展党的知识竞赛活动。
军休干部党员赴乌石开展主题党日活动。
省退役军人事务厅厅长唐勇来市军休所调研。
市退役军人事务局领导班子来市军休所慰问。
市军休所工作人员接送军休干部就医。
各党支部自编自导自演节目，共庆建军节。
传承老兵精神 播种文明之花
——湘潭市军队离休退休干部休养所创建市级文明单位纪实
精神凝聚力量，文明引领风尚。
湘潭市军队离休退休干部休养所（以下简称“市军休所”）的主要任务，是落实军队离退休老干部的政治、生活待遇，搞好服务管理，保障军休干部的医、食、住、行。而为军休干部做好服务管理工作，其本身就是文明创建的具体行动。在精神文明建设和争创市级文明单位行动中，市军休所传承老兵精神，克服种种困难，不断开拓创新，认真解决军休干部关心的各种问题，同时发挥军休干部在文明创建中的重要作用，使全市军休系统呈现出和谐稳定的大好局面。
市军休所曾获得民政部“和谐军休家园”称号，被民政部、原总政治部评为全国军休系统先进单位，全国民政系统窗口单位为民服务创先争优“优质服务品牌”单位，获得省民政厅“军休工作先进单位”、全省军休系统“五星级”军干所等荣誉称号。
唱好文明创建“重头戏”
抓好文明建设，给军休干部营造一个环境优美、秩序良好、服务周到、文明风尚的和谐军休家园，一直是市军休所工作的主旨。组织军休干部参与丰富多彩的文娱活动，打造温馨和谐的老兵之家，是全心全意为军休干部服务的具体表现，也是广大军休干部的心之所向。
加强领导，组织到位。为持续积极有效地开展文明创建活动，认真做好各项工作，市军休所制订了《文明公约》《尊老爱工双八条》等相关规章制度，将文明建设的任务列入目标责任制，确定责任人，将检查考核常态化，作为绩效考核等级依据。
加强学习，认识到位。坚持开展“道德讲堂”活动，弘扬道德文化，传播文明精神。市军休所以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央军委《关于加强新时代军队离退休干部工作的意见》为指引，以先进模范人物事迹、中华经典为素材，进行“树三观、讲三德”教育，着重于尊老、敬老、爱老教育，树牢全心全意为老干部服务的职业意识。同时，在军休干部支部继续坚持“三会一课”和政治学习日制度等。通过学习教育，广大工休人员政治素养、道德修养不断攀升，大家讲学习、讲政治、讲正气，尊老爱幼，互敬互爱，邻里和睦。
注重实效，执行到位。市军休所组织开展了各类文娱和文艺汇演活动，使大家的文明创建意识不断提高，人员素质也在活动中潜移默化地得到提升。据统计，2019年开展大小棋牌赛、门球赛、钓鱼活动等10余次，同时，在“七一”前夕开展党的知识竞赛活动，加强了全员对党纪党规的学习；在“八一”来临之际，各支部自编自导自演节目，欢聚一堂，共庆建军节；重阳节组织老同志到湘潭县中路铺镇参观了新农村建设，感受近年来改革发展的新成果。此外，还开展了“先进离退休老干部”“先进工作者”“五好家庭”“文明卫生户”“文明先进科室”等评比表彰活动，大大提升了文明意识。
当好军休管理“服务员”
全心全意为军休干部做好服务，是军休所的初心和使命。多年来，市军休所始终把落实好“两项待遇”作为军休工作的出发点和落脚点，当好军休管理的“服务员”和“勤务兵”。
开展“三个一”“三个保障”“一个经常”等活动提升服务水平。“三个一”是把军休老干部的生活、健康作为第一信号，主动了解他们的情况，关注他们的喜怒哀乐，要求解决军休干部的事不能过夜；把军休老干部的意愿作为第一准则，凡违背军休干部意愿的事尽量不办；把服务军休老干部作为第一要务，在努力做好本职工作的同时，扩大服务范围，提出军休干部的事无小事的服务理念。“三个保障”，即保障军休干部各项经费到位和工资按时发放；保障军休干部的看病就医；保障军休干部的车辆使用。“一个经常”，就是经常开展各种文体活动。市军休所成立了钓鱼协会、门球队，开展了太极拳、太极剑等晨练项目。同时，每个军休干部集中居住点都建立了活动室、学习室，订阅了多种报纸杂志，配备文体健身器材。2017年，改建一个全新的军休活动中心，涵盖学习、娱乐、会议等多种功能，并配置了空调和电梯，极大地满足了军休干部的活动需求。
对军休人员的生活待遇始终做到“三个及时到位”。凡是国家明确规定的军休人员的工资及各种补助全部及时发放到位；凡是有政策规定的节日福利待遇及时安排到位；军休人员或遗属如遇到生活困难、医疗费负担较大，困难补助、医疗救助及时到位。为更好地落实军休干部的政治待遇，市军休所先后多次邀请党校、市委讲师团的专家、领导作辅导报告、宣讲国内外时事政治、上党课，并组织军休干部党员赴韶山、乌石、十八洞村、通道、芷江等爱国主义教育基地开展主题党日活动，老同志边走边看边学，通过重温历史得以锤炼党性，取得了良好的学习效果。为了更好地做好新时期离退休老干部党建工作，军休所建立了领导班子联点支部制度，实行“工作在支部部署、需求在支部发现、共识在支部形成、问题在支部解决、服务在支部实现”的“五在工作法”。在明确领导班子工作责任分工的同时，每位领导带一个科室联系一个支部，科室指定一名工作人员为支部党建联络员，参加各支部的组织生活会，做好上级精神的上传下达，为长期卧病在床的老同志送学习、送温暖上门。“五在工作法”的施行及所取得的良好效果得到了国家退役军人事务部、省退役军人事务厅及市直机关工委的高度肯定。
发挥军休干部在文明创建中的重要作用。军队离退休老同志，经过几十年革命斗争的锻炼，具有较高的政治思想水平和丰富的工作经验。在单位建设管理中，老干部出谋划策，不要报酬、任劳任怨、尽职尽责，为文明创建作出了突出贡献。在单位开展的环境美化、门前三包和“五好家庭”评比活动中，军休老干部讲原则，督促各门面和楼栋租户自觉清理杂物，保持了环境整洁美观。在青少年思想道德教育工作中，军休干部以自己的亲身经历同青少年讲红色传承，让老一辈无产阶级的革命意志得以薪火相传。
写好军休事业“大文章”
文明建设树常青，盛开先进花。文化生活多快乐，绽放幸福花。近几年来，市军休所坚持把完成各项工作任务，当成是文明建设落到实处的行动体现，努力争创一流成绩，让我市军休事业年年迈上新台阶。
保障军休干部两项待遇的落实。待遇问题关系到军休干部的切身利益，是军休老干部最关注的问题，有关军休干部待遇的文件多达上百份，涉及工资、建房、维修、购房、补差、护理、医疗、服装、交通、抚恤、补贴等几十项。近几年，党和军队对军队离退休同志非常关心，多次提高工资与住房待遇，但在落实过程中因各种原因也曾遇到这样或那样的困难，导致不能及时到位，市军休所不畏其难，多方协调，想方设法，确保了老干部待遇的顺利落实。特别是医疗问题，市军休所在政策允许的情况下多渠道筹措资金，解决了军休干部的过渡性医疗补贴问题，受到军休干部的一致好评。
军休服务管理迈上新台阶。在开展优质服务的同时，市军休所加大了服务设施硬件建设的投入。引进康德中医医院搭建医疗平台，老同志看病就医更方便。投入上百万元，改造泗洲路、韶山东路两处营院，筹资近20万元开展水电改造、水电分离，改善了军休干部休养环境，还增设军休人员荣誉室，提高了军休干部的幸福感、获得感。军休干部服务精细化，建立24小时双应急机制。打造军休干部“医疗救急和解困帮难”救助点，确保24小时有人员、有设备为军休干部提供应急服务，帮助他们解决工作人员8小时外难以解决的生活、医疗上难题，特别是对孤寡、伤残、病重、高龄等特殊对象给予相应重点照顾。市军休所还引进了家政、物业服务，开启了创新探索军休服务社会化新模式的大胆尝试。一件件实事的落成，赢得了军休干部的真心好评。
文明始于点滴，管理见于细节。市军休所将以深化全国文明城市建设工作为契机，通过扎扎实实的工作，推动军休服务管理水平整体再上台阶、再创辉煌，为推进军休事业又好又快发展提供新动力。
单位简介
湘潭市军队离休退休干部休养所于1985年成立，位于湘潭市雨湖区泗洲路12号，职能是：按照党和政府关于安置军队离休退休干部的方针、政策和规定，落实军队离休退休干部的政治待遇、生活待遇，发挥他们的作用，使他们安度晚年，确保军队离休退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。截至2019年10月，该所共接收安置军队离休退休干部188人，其中离休干部55人，绝大部分是师团职以上军休干部。目前，该所管理的健在的军休干部、无军籍职工、遗属等各类人员近200人。（黄晋华）
