抓实“五心”行动 奋力开创新时代老干部工作新局面

　　今年，市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“五心”行动为抓手，坚持党建引领，用心用情服务老干部，创新开展“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动，开创了全市老干部工作新局面。

　　“红心”跟党走，筑牢老干部思想政治根基 

　　8月17日，全市老干部工作者培训班举行。

　　牢牢把握政治建设这个根本，引导广大老同志始终听党话、跟党走。坚持政治引领。依托各级老干部（老年）大学、老干部党校、老党员之家等，开展政治学习、主题党日活动，引导老同志坚定拥护核心、爱戴核心、紧随核心。通过“线上+线下”的形式，认真组织老干部参加第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。全市452个离退休干部党支部，累计开展线下集体学习685次，线上学习579次，开展送学上门3123人次。10月7日湖南新闻联播、10月12日湘潭电视台分别对湘潭市老干部参加主题教育情况进行了展播。深化思想教育。通过举办离退休干部党组织书记培训班，组织收看网上专题报告会、《榜样》，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈、“学思践悟新思想·金秋添彩新时代”微党课交流活动等，引导老干部思想常新、理想永存。开展银发人才宣讲团“五进”宣讲活动10场次，受教育老同志达2000余人。引导老同志学用中组部“离退休干部工作”公众号，关注率96.53%，居全省第一。严明纪律规矩。通过上廉政党课、组织老同志观看警示教育片，开展廉政主题党日活动等，将全面从严治党落实到离退休干部党建工作全过程。七一期间，联合市纪委监委举办“清廉湘潭·书画润心”廉洁文化书画展览活动，发动老同志创作廉洁书画作品300余件，展出118件。

　　“初心”强党性，建强老干部基层组织堡垒 

　　聚焦规范化、标准化建设，推动离退休干部党组织全面覆盖、全面过硬。加强组织建设。指导各级离退休干部党组织选优配强支部书记，按期做好换届工作。积极推动全市离退休干部党员集中居住地、志愿服务组织、涉老协会组织、老干部（老年）大学班级等100%建立基层党组织。共获评全省示范离退休干部党支部36家，市级示范支部76家，示范支部数占比居各市州之首。严肃组织生活。结合实际抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，教育引导老党员时刻牢记初心使命、践行党员义务，始终做到离岗不离党，退休不褪色。强化管理考核。推动离退休干部党建工作全面纳入全市党的建设总体布局、纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

　　“暖心”优服务，做实老干部服务保障工作 

　　6月28日，湘潭市老干部（老年）大学举办2023年度结业典礼暨文艺汇演，图为校常青合唱团为现场260余名学员师生表演合唱《龙的传人》。

　　湘潭市将离退休干部服务保障工作列入负面清单，纳入对各地、各单位的绩效考核评价指标。深化“心系老干部，情暖夕阳红”主题活动，坚持“五上门、五必访”制度，切实让老干部感受到党和政府的关怀。优化服务保障机制。建立分片包干责任制，成立离退休干部服务保障专班，全局干部职工都是老干部的服务员和保障员。出台《湘潭市干部荣誉退休制度（试行）》。健全《湘潭市离退休干部建议和意见办理制度》。精准落实政策待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，及时把党委政府的声音传达到老干部中去。全面核查全市离休干部生活待遇落实情况，排查整治率100%。推动解决离休干部异地就医100%报销。做好特困离退休干部常态化制度化帮扶，今年累计发放帮扶资金48.05万元，帮扶281人次。接待老同志来信来访来电90余批130余人次，办结上级转交多次重复信访件2件，解决历史遗留问题，老干部满意度100%。为300余名干部举办了荣誉退休仪式，提升了老干部的荣誉感、归属感和幸福感。精细提供贴心服务。开通市级离退休干部手机短信服务平台，及时发送组织的关怀问候。引入社会资源打造“居家扶老一卡通”服务品牌，协调解决家政、医疗等事项100多次。年初第一时间为市直机关离休干部赠送防疫医药包190个，主动协调卫生医疗部门，开辟医院发热门诊绿色通道，切实保障离退休干部身体健康和生命安全，《中国老年报》1月12日头版头条予以报道。开展“春季问需、夏季送凉、秋季问效、冬季送暖”活动，走访慰问离退休干部833人次。协调破解老旧小区加装电梯难题，帮助5名老同志解决“下楼难”问题，把实事办到老干部的心坎上。

　　“爱心”作贡献，搭建老干部作用发挥平台 

　　银发人才深入企业纾难解困。

　　银发人才助发展。按照全市“聚才湘潭·价值莲城”人才强市战略部署，依托各级离退休干部党支部、“美在金秋”老党员之家，深入开展“银发人才耀莲城·百站千人助力行”活动。通过开展“驻点式”服务，创新“订单式”服务，拓展“派送式”服务，举办“银”企签约仪式等，实施助力产业创新、乡村振兴、健康湘潭、红色传承、文明创建、引资引智等“六大工程”。1181名离退休干部银发人才分赴各条战线，深入村镇指导农业生产、走进生产车间为企业纾困解难、下基层开展义诊帮扶活动、开班授课传授技艺、举办宣讲活动传承文化等，在“六大工程”中主动服务、积极参与，助力全市经济社会高质量发展。目前，全市共申请建站100家，已建82家，与56家企业达成合作，累计提供各类服务652次。中组部“离退休干部工作”公众号2次专题推介湘潭市银发人才工作，《中国老年报》头版头条推广湘潭市银发人才工作经验，人民网、中新网、央广网等中央主流媒体先后5次报道湘潭市银发人才工作信息。《湖南日报》、红星网、红星云、《湘潭日报》、红土地-湘潭组工等省、市媒体推介100余次。志愿服务献余热。依托“我爱我家”老干部志愿服务队，组织动员4000余名老同志就近就地参与文明创建志愿服务，为助力全国文明城市、全国卫生城市保牌进级贡献银发力量。“五老”关爱下一代。深入实施“铸魂育人”工程，成功承办了全省关工委“缅怀伟大领袖，深化党史教育”青少年主题教育活动启动仪式，组织广大“五老”讲好毛泽东的故事，引导青少年传承红色基因，争做时代新人。今年，市县两级关工委共筹集善款383.12万元，扶助1410名困境家庭学子。市关工委护苗巡访志愿服务队开展网吧义务监督100余次，开展防溺水宣讲50余场，发放宣传资料1万余册。

　　“同心”聚力量，锻造过硬老干部工作队伍 

　　全力弘扬“三牛”精神，落实“四敢”要求，着力打造一支讲政治、善作为、作风正的老干部工作者队伍，全面推动全市老干部工作提质增效。强理论武装，促政治过硬。严格落实“第一议题”制度，持续强化政治机关意识，市委老干部局荣获市直机关“三表率一模范机关”创建先进单位、市直机关示范性党员活动阵地。重能力提升，促本领过硬。坚持县市区离退休干部工委书记述职评议制度，通过召开全市老干部工作会议，举办全市老干部工作者培训班，以教育培训、岗位练兵、轮岗锻炼等方式，掌握新形势下老干部工作特点，提升服务老干部工作本领。创清廉机关，促作风过硬。紧密结合“一活动一行动”和“镜鉴”以案促改促建促治专项活动，打造“清廉老干”品牌，推进全面从严治党走深走实。通过清廉机关建设，带动干部队伍建设，有力促进了全市老干部工作质效提升。（文/吴桂林）