岳塘区委组织部机关党员到党员教育培训示范基地开展实践教育。
岳塘区委组织部到结对帮扶联点村指方村开展“助力扶贫 爱心捐赠”党建图书捐赠活动。
岳塘区委组织部党员志愿服务队。
岳塘区委常委、组织部部长颜谦到曙光社区讲专题党课。
倡导文明新风 打造模范部门
——岳塘区委组织部创建省级文明单位纪实
近年来，岳塘区委组织部坚持把文明单位创建工作作为打造过硬组工干部队伍和模范组织部门的有力抓手，坚持文明创建与组织工作同部署、互促进，引领文明创建向纵深推进，实现了工作成效和精神风貌双提升，已成功获评“2018届市级文明标兵单位”，目前正全力争创“省级文明单位”。
完善机制，强化文明创建责任
文明创建工作是一项系统工程，岳塘区委组织部注重长效机制建设，强化制度保障，出台了一系列管长远、可持续、可操作的保障措施，确保创建工作沿着健康、有序的轨道向前发展。
加强组织领导。部机关成立了由区委常委、组织部部长为组长的文明创建领导小组，建立起主要领导亲自部署、班子成员分工负责、各组室积极参与的创建工作格局。同时根据机构改革、人事变动，及时调整充实领导小组成员，定期研究创建工作中存在的困难和问题，强化经费保障，使文明创建工作持续深入开展。
强化责任分解。为做好创建工作，及时细化创建任务，制定《创建文明单位实施方案》和《责任分解表》，层层分解责任，逐项落实到人，做到“人人参与创建，个个承担任务”，形成了齐抓共建的良好氛围。
提升素质，夯实文明创建基石
筑牢理想信念。以“不忘初心、牢记使命”学习教育为契机，岳塘区委组织部注重组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦等内容，开展“寻先烈足迹、悟初心”党性教育活动，加强革命传统教育，将红色基因融入组工干部的血脉。坚持理论学习中心组和月度集中学习制度，把文明创建工作与打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部核心价值观结合起来，开展“干部成长感恩谁”“责任教育、廉政教育、保密教育”等系列活动，加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设，树立组工干部甘为人梯、无私奉献的良好风尚。
锻造综合能力。加强岗位“练兵”，组织干部职工参与“一创两深化”、疫情防控、巡察等中心工作，开设“组工讲堂”，举办组工系统业务培训班、党务工作者培训班等，选送机关干部分期分批赴浙江大学、上海、深圳等地学习考察，通过理论宣讲、专题辅导、心得交流、业务研讨、实践锻炼等多种形式，全方位提升组工干部服务本领、工作标准，切实树立文明高效机关形象。
搭建载体，丰富文明创建形式
坚持志愿服务传新风。岳塘区委组织部设立“学雷锋志愿服务岗”，成立党员志愿者服务队，引导干部职工积极参加“文明交通劝导、文明行为引导”活动，鼓励大家活跃在义务献血、希望工程“一元捐”、“文明餐桌行动”、“牵手春蕾、爱心助学”、宣传绿色出行等多项公益行动中,做文明湘潭人的践行者、传播者、监督者。持续开展“干群一家亲、党群心连心”结对帮扶活动，走访联点村帮扶对象20余人，深入了解群众所需、所难，精心制定帮扶对策，竭力帮助实现“微心愿”。
坚持弘扬先进树典范。积极开展道德讲堂活动，坚持将社会主义核心价值观融入到干部职工的工作、生活之中，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德以及尊老爱幼、邻里团结的家庭美德，引导和激励干部职工从点滴做起，在潜移默化中提升文明素养。组织开展向杨汉军、张富清等先进模范人物学习活动，集中观看《“不忘初心、牢记使命”湘潭市先进典型事迹荟萃》，通过开展先进典型教育、宣讲红色故事，引导组工干部践初心、担使命。
坚持文体活动提活力。充分运用传统节假日，广泛开展积极向上、文明健康的民俗活动和文娱活动，组织干部职工参与趣味运动会、读书知识竞赛等，锤炼团队精神，促进身心健康，让干部在活动中增进感情、凝聚力量。
立足主业，提升文明创建实效
岳塘区委组织部多措并举，引导干部职工把在文明创建中激发出来的工作热情，转化为做好本职工作的强大动力，更好地推动组织工作高质量发展。
以提升组织力为重点，夯实党建基础。注重巩固提升党支部“五化”建设成效，扎实推进高品质生活社区建设、基层公共服务（一门式）全覆盖，全面加强各领域基层组织建设，先后出台城市基层党建、小区党建、“两新”组织党建“三员三创三行动”等指导性意见，建成葩金社区松涛里小区等54个小区党建阵地，建立君子莲和福星国际金融中心核心商圈党建联盟，推进岳塘国际商贸城专业市场党建。长塘创新创业街联合党支部“党建+”模式获中组部调研组肯定；霞光社区党委被评定为“全省基层党建工作示范点”；全市城市基层党建工作经验交流座谈会在岳塘区召开；五爱村承办全市党的理论政策基层宣讲现场调度会；盘龙生态农业示范园入选市、区党员教育培训示范基地。
以干事创业为目标，加强干部管理。结合机构改革，统筹做好人大、政协机关内设机构、街道和事业单位领导班子的调整配备工作，注重从疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等中心工作及急难险重任务中识别、选用干部，形成搭配合理、优势互补的班子结构。制定政治建设考察标准和负面清单，全区9个街道和52个区直部门的区管领导班子和领导干部全面接受一轮政治体检，实现政治建设考察全覆盖。
以创新驱动为抓手，释放人才活力。抓实“5+1”人才工作平台，建立了区级领导联系服务专家制度，出台《关于加快湘潭金融商务区集聚发展的若干政策意见》等贴合岳塘实际的差异化人才政策，岳塘经开区与湖南科技大学签订共建实习基地合作协议，长塘创新创业街设立博士工作室。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。岳塘区委组织部将以创建活动为契机，当文明人，做文明事，树文明新风，让文明创建活力在服务经济社会发展的大局中愈加彰显。
单位简介
岳塘区委组织部现有在编在岗干部24人，内设7个组室，归口管理1个二级机构。
近年来，岳塘区委组织部立足部门职能特点，把文明创建工作与组织工作有机结合，以“巩固创建成果、提升创建水平”为目标，围绕“选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础、严治部当表率”履职尽责，推动业务工作与精神文明建设协调发展，先后获得“2018届市级文明标兵单位”、2019年“市级五星党支部”等荣誉。（通讯员 易文彬）
